La visa L1 de no inmigrante facilita que los trabajadores extranjeros sean transferidos por su empleador para ingresar a los Estados Unidos. Los trabajadores extranjeros pueden ser transferidos a los EE. UU. para administrar una organización completa, una división o una función importante de cualquier organización relacionada.
Si solicita una visa L1 y su petición es aprobada, será transferido al país y trabajará para esa empresa estadounidense relacionada con la que lo emplea fuera de los EE. UU. Además, podrá viajar dentro y fuera del país o quedarse aquí. continuamente hasta que caduque su estado L1. Por último, pero no menos importante, una vez que se apruebe su solicitud de visa, podrá hacer uso de visas L2 para familiares acompañantes, incluidos su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años.
Para ser elegible para esta visa en particular, la empresa estadounidense a la que lo transfieren debe ser una subsidiaria, afiliada, sucursal o empresa conjunta de su empleador actual fuera de los EE. UU. Además, debe estar empleado en la empresa estadounidense como gerente, persona con habilidades y conocimientos especializados o ejecutivo.
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The L-1 visa is a non-immigrant visa category in the United States that allows multinational companies to transfer certain employees from their foreign offices to their U.S. offices. The L-1 visa has two subcategories: L-1A and L-1B. The primary difference between L-1A and L-1B visas lies in the type of employees they are designed for and the qualifications required
Visa L-1A
La visa L-1A es para personas transferidas dentro de la empresa que sean gerentes o ejecutivos. Aquí hay algunos puntos clave sobre la visa L-1A:
1.1. Calificaciones: Para ser elegible para una visa L-1A, el empleado debe haber estado trabajando para la empresa extranjera durante al menos un año continuo dentro de los tres años anteriores a la solicitud y debe venir a los EE. UU. para administrar o dirigir los EE. UU. oficina o una función importante o subdivisión de la misma.
2. Función laboral: Los titulares de visas L-1A generalmente ocupan puestos gerenciales o ejecutivos. Son responsables de gestionar a los empleados, tomar decisiones importantes y supervisar las operaciones.
3. Duración: Inicialmente, a los titulares de la visa L-1A se les concede una estadía de hasta tres años. Las prórrogas se pueden conceder en incrementos de dos años, hasta una estancia máxima de siete años.
Visa L-1B
La visa L-1B es para personas transferidas dentro de la empresa con conocimientos especializados. Estos son los puntos clave sobre la visa L-1B:
1. Calificaciones: Para ser elegible para una visa L-1B, el empleado debe tener conocimiento especializado de los productos, servicios, procesos o procedimientos de la empresa y haber estado trabajando para la empresa extranjera durante al menos un año continuo dentro de los tres años. anterior a la solicitud.
2. Función laboral: Los titulares de visas L-1B tienen una función especializada que requiere un conocimiento profundo de los productos o procesos de la empresa. No son gerentes ni ejecutivos, pero se les considera empleados clave debido a sus conocimientos especializados.
3.3. Duración: Al igual que la visa L-1A, la visa L-1B se otorga inicialmente por hasta tres años, con posibilidad de extensiones en incrementos de dos años, hasta una estadía máxima de cinco años.
Tanto los titulares de visas L-1A como L-1B pueden ser elegibles para solicitar la residencia permanente (tarjeta verde) a través de categorías basadas en empleo si cumplen con los requisitos y su empleador los patrocina.
Un ciudadano extranjero puede trabajar para una sucursal o subsidiaria existente o nueva de la empresa extranjera establecida en los Estados Unidos como ejecutivo o gerente de esta empresa o como empleado con conocimientos especializados con la visa L1 de transferencia dentro de la empresa si lo ha hecho de forma continua durante al menos al menos uno de los tres años anteriores a la solicitud.
El transferido extranjero L-1 debe buscar ingresar a los Estados Unidos para ocupar un puesto gerencial, ejecutivo o especializado. Como resultado, la solicitud deberá demostrar que el posible cesionario está calificado para ocupar un puesto ejecutivo o gerencial dentro de la organización estadounidense y tiene los conocimientos y la experiencia necesarios para hacerlo.
Para calificar como empleador, una empresa estadounidense debe "tener una relación calificada con una empresa extranjera", que se describe como empresa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada.
Cualquier corporación puede solicitar una visa L-1 siempre que las partes tengan una relación internacional calificada.
La visa L-1 tiene amplios requisitos de documentación. Para establecer todos los hechos requeridos por las leyes de inmigración, el peticionario debe presentar documentos de la corporación extranjera que sirvan como autocertificación.
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