Schedule A es una categoría especial establecida por el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL, por sus siglas en inglés) para ciertos empleos en los que no hay suficientes trabajadores estadounidenses calificados. Esto facilita el proceso de visa para los empleadores que desean contratar trabajadores extranjeros, ya que no necesitan cumplir con los pasos habituales para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto. Además, el DOL ya ha determinado que contratar trabajadores extranjeros en estos roles no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en posiciones similares.
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Los requisitos de elegibilidad para Schedule A dependen del empleador y del puesto ofrecido. Deben cumplirse ciertos criterios:
La visa Schedule A es una excelente opción para fisioterapeutas y enfermeros(as) registrados que desean trabajar en los Estados Unidos, ya que permite un procesamiento más ágil.
Estos puestos pueden clasificarse como trabajadores calificados o profesionales con títulos avanzados, según los requisitos educativos del empleo. Los fisioterapeutas suelen requerir un título de posgrado, mientras que los enfermeros(as) profesionales pueden necesitar al menos una licenciatura.
Para Fisioterapeutas:
Para Enfermeros(as) Registrados:
Fisioterapeutas y enfermeros(as) pueden clasificarse como trabajadores calificados (EB-3) o profesionales con título avanzado (EB-2) dependiendo de los requisitos educativos del puesto.
La mayoría de los roles en enfermería caen bajo la categoría EB-3 si no requieren más que una licenciatura. Algunos puestos especializados pueden requerir un título más avanzado y calificar bajo EB-2.
Los fisioterapeutas generalmente necesitan una educación de nivel posgrado. Incluso si un estado permite la licencia con una licenciatura por derechos adquiridos, el empleo puede clasificarse como EB-2 si requiere calificaciones más altas.
Si el empleador exige más educación que los requisitos mínimos de licencia del estado, el rol puede clasificarse como EB-2. Si solo se exige el mínimo estatal, podría clasificarse como EB-3, a menos que el trabajo exija más.
Para calificar bajo la categoría EB-2, el candidato normalmente necesita un título superior a una licenciatura más cinco años de experiencia en el campo.
Para empleos en Schedule A, Grupo II, un empleador puede indicar que el puesto requiere un título avanzado o habilidades excepcionales. Sin embargo, si el empleo no requiere ese nivel académico o habilidades excepcionales, también puede clasificarse como un puesto para trabajador calificado.
El hecho de que alguien califique para Schedule A, Grupo II no garantiza automáticamente la aprobación de su visa. La solicitud debe revisarse bajo los criterios correspondientes, y los oficiales deben verificar que tanto el trabajo como el solicitante cumplan con los requisitos.
Los extranjeros no pueden solicitar Schedule A, Grupo II por su cuenta; necesitan una oferta de empleo de un empleador en EE. UU.
Schedule A es una lista especial del Departamento de Trabajo de EE. UU. que permite a los empleadores contratar para puestos donde no hay suficientes trabajadores estadounidenses. Al usar Schedule A, los empleadores pueden omitir algunos pasos del proceso tradicional, lo que acelera la contratación. El gobierno ya ha determinado que contratar para estos empleos no afecta negativamente a los trabajadores estadounidenses.
Schedule A tiene dos grupos principales:
Para ser contratado mediante Schedule A, el empleo debe ser permanente, a tiempo completo y estar incluido en la lista de ocupaciones. El empleador debe ofrecer un salario adecuado, informar a los empleados sobre la vacante y asegurarse de que el trabajador extranjero cumpla con las normas migratorias de EE. UU.
Schedule A agiliza el proceso para que estos profesionales obtengan empleos en EE. UU. Los fisioterapeutas pueden aprovechar sus habilidades y licencias para comenzar a trabajar rápidamente. Los enfermeros(as) también se benefician de un proceso de visa más rápido, ayudando a cubrir la alta demanda en el sistema de salud.
Sí, los empleadores pueden contratar personas talentosas sin títulos avanzados para empleos del Grupo II. El puesto puede clasificarse como trabajo calificado o para alguien con habilidades excepcionales. Sin embargo, el trabajador necesita una oferta de empleo en EE. UU. y debe cumplir con los requisitos migratorios para ser aprobado.
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